วัดผลองค์กรแบบสมดุลที่มีจุดมุ่งหมายหลักในการแปลงกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ ผ่านการวัดผลทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ด้านการเงิน ลูกค้า กระบวนการภายใน และการเรียนรู้และการเจริญเติบโต...
Key Performance Indicators หรือ KPIs นั้น เป็นแนวคิดการตั้งตัวบ่งชี้พร้อมทั้งค่าเป้าหมายเพื่อใช้ในการวัดผลการดำเนินงานที่เป็นที่นิยมใช้ในองค์กรจำนวนมากในปัจจุบัน...
Objectives and Key Results หรือ OKRs แนวคิดการตั้งเป้าหมายที่ได้รับความนิยมอย่างสูงในปัจจุบัน ที่มีองค์กรระดับโลกจำนวนมากที่ได้นำไปใช้แล้วประสบความสำเร็จ...
ขอเรียนเชิญผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกท่าน ร่วมตอบแบบสอบถามภายใต้โครงการศึกษา “ส่งเสริมให้ Stakeholders ที่เกี่ยวข้องเห็นคุณค่าของงานสอบบัญชี” โดยศูนย์ให้คำปรึกษาและพัฒนาผู้บริหารทางธุรกิจแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เพื่อศึกษาและวิเคราะห์ความคิดเห็นของ Stak...
การโค้ชเป็นเครื่องมือที่ช่วยฝึกฝนทักษะด้านต่าง ๆ ทำให้ผู้นำมีความเข้าใจพนักงานทุก ๆ ระดับ และเกิดการพัฒนา แก้ไขปัญหาในการทำงานได้ มีความภาคภูมิใจ มีพลังในการทำงานที่ท้าทายต่อไปได้ไม่ว่าจะเกิดปัญหา อุปสรรคใด ๆ ขึ้นกับองค์กร สามารถติดต่อสอบถามข้อมูลที...
ร่วมแก้ไขปัญหาในองค์กรไปกับ ''โครงการให้คำปรึกษาการใช้ OKRs สำหรับองค์กร'' ที่บริหารองค์กรด้วย Objectives and Key Results เครื่องมือวัดผลองค์กรที่ทรงประสิทธิภาพ โดย ศ.ดร.นภดล ร่มโพธิ์ ผ่าน OKRs Software ที่จะช่วยสร้างโอกาสและพัฒนาองค์กร โดยเปิดรับสมั...
5 แนวทางหลักที่ภาครัฐควรนำมาพิจารณาในการกำกับดูแลบริการ Ride-hailing โดยมุ่งเน้นการสร้างประโยชน์สูงสุดกับทุกภาคส่วน ทั้งผู้โดยสาร ผู้ขับ ผู้ให้บริการแอปพลิเคชัน ภาครัฐ ตลอดจนสังคมโดยรวม ควบคู่ไปกับส่งเสริมการพัฒนาประเทศในยุคดิจิทัลอย่างยั่งยืน...
Today is Thursday, 2024-11-21 | Privacy Policy | Copyright © 2017 CONC. all rights reserved.
