Home : Open Enrollment Program » Human Resource Management

หลักสูตร การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อความสำเร็จขององค์การ (Managing People for Organizational Success)

ค่าธรรมเนียมการอบรม :
  • รุ่นที่ 5 จำนวนเงิน 145,000 บาท (ภาคบรรยายและศึกษาดูงานต่างประเทศ)
  • รุ่นที่ 5 จำนวนเงิน 70,000 บาท (เฉพาะภาคบรรยาย)
อบรมวันที่: 09/05/2020 - 19/07/2020
[ รับสำรองที่นั่งอบรม ]

จำนวนรับสมัคร : 45 คน

   

ปิดรับสมัคร | ชำระก่อน 02/05/2020


        องค์การทั้งหลายจะประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืนด้วยทรัพยากรมนุษย์ที่มีค่าและมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและสลับซับซ้อนอย่างในปัจจุบัน ที่ยากต่อการคาดหมายมากขึ้นเรื่อยๆ ทั้งด้านเศรษฐกิจ การเมือง สังคม และเทคโนโลยี ที่สำคัญยิ่งไปกว่านั้นคือการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นทั้งภายในประเทศและคู่แข่งขันจากต่างประเทศ องค์การต่างๆจึงต้องให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ เพื่อให้เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยสร้างคุณค่าขององค์การให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน ด้วยเหตุผลนี้ ฝ่ายบริหารจึงต้องตระหนักและให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างเหมาะสม ทันสมัย รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพเพื่อให้องค์การประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน
        คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จึงขอเสนอหลักสูตรสำหรับผู้บริหารและผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์และผู้ที่มีวิสัยทัศน์เล็งเห็นความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเพื่อสร้างทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นทรัพยากรที่สามารถเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันขององค์การได้อย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์

        โครงการนี้เหมาะสำหรับผู้บริหาร ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ และเจ้าของกิจการเพื่อสร้างความเข้าใจในคุณค่าของทรัพยากรมนุษย์และบทบาทของผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ประสบความสำเร็จ โดยมีวัตถุประสงค์คือ

  1.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจแนวคิดสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญของ องค์การ
  2.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในขอบเขตและกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทุกระบบ
  3.  สามารถเตรียมความพร้อมในปัจจัยด้านทรัพยากรมนุษย์อันเป็นปัจจัยหลักที่จะทำให้องค์การประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน

เนื้อหาวิชารวม 93 ชั่วโมง ประกอบดัวย

ภาคบรรยาย จำวน  73  ชั่วโมง

  • กิจกรรมแนะนำตัว
  • กลยุทธ์องค์การและกลยุทธ์การบริหารคน (Organization Strategy and HR Strategy)
  • ภาพรวมและทิศทางในการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ (Strategic HRM)
  • การสร้างและพัฒนาระบบสมรรถนะ (Competency System)
  • การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงสมรรถนะ (Competency Based HRM)
  • การวิเคราะห์งานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Job Analysis) และการวางแผนกำลังคน
  • การสรรหาและคัดเลือกเชิงกลยุทธ์  (Strategic Recruitment and Selection)
  • การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management)
  • กลยุทธ์ในการสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement Strategy) เพื่อความสำเร็จขององค์กร       
  • การบริหารคนเก่งเชิงกลยุทธ์ (Strategic Talent Management)
  • การวางแผนเพื่อสืบทอด (Succession Plan) และเส้นทางการพัฒนา
  • New Challenges for HR in Global & Digital ERA
  • การสอนงานเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพบุคลากรและการปฏิบัติงานขององค์การ (Coaching at Work)                            
  • แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan)
  • Digital HR : แนวคิด หลักการและกรณีตัวอย่าง
  • การสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์การที่มีประสิทธิผล
  • การสร้างองค์กรแห่งความสุข : Workshop
  • กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์
  • Workshop : แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา/การบริหารทรัพยากรมนุษย์
  • From plan to practical : Practical Approach

          
ภาคทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ ณ ประเทศญี่ปุ่น  จำนวน  20  ชั่วโมง

กลุ่มเป้าหมาย

  1. เจ้าของกิจการและผู้บริหารระดับสูงในองค์การของหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ที่ตระหนัก
  2. ในความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
  3. ผู้บริหารในสายงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาคเอกชน รัฐวิสาหกิจ และราชการ
  4. ผู้บริหารที่มุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองและองค์การ
  5. นักวิชาการด้านการบริหารกลยุทธ์องค์การและทรัพยากรมนุษย์
  6. บุคคลทั่วไปที่สนใจด้านการบริหารองค์การและทรัพยากรมนุษย์

วิธีการฝึกอบรม

        บรรยาย ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ กรณีศึกษา สัมมนานอกสถานที่ในประเทศ  และทัศนศึกษาต่างประเทศ

วิทยากร

          ประกอบด้วยคณาจารย์ วิทยากร ที่ปรึกษา และผู้บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสบการณ์สูงเพื่อสร้างมุมมองใหม่จากตัวอย่างและประสบการณ์จริงขององค์การที่ประสบความสำเร็จ เป็นการผสมผสานวิทยากรที่เป็นนักวิชาการและ นักวิชาชีพที่เชี่ยวชาญในแต่ละด้านเพื่อความสมบูรณ์ของหลักสูตร

การผ่านการอบรม

        ผู้เข้ารับการอบรมที่มีเวลาเรียนไม่น้อยกว่า 80% ของเวลาเรียนทั้งหมด จะได้รับวุฒิบัตรจากคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

ระยะเวลาการอบรม

 รุ่นที่ 5 อบรมวันที่ 9 พฤษภาคม – 19 กรกฎาคม 2563

ทุกวันเสาร์ เวลา 09.00 – 16.00 น.

สถานที่อบรม

          1.  โรงแรมในกรุงเทพฯ
          2.  โรงแรมในต่างจังหวัด 2 วัน 1 คืน
          3.  รับฟังการบรรยายและทัศนศึกษาที่ประเทศญี่ปุ่น (เฉพาะผู้ที่สมัครภารคบรรยายและศึกษาดูงานต่างประเทศ) 

ค่าธรรมเนียมการอบรม

Module ที่ 1  จำนวน 73 ชั่วโมง (ภาควิชาการในประเทศ) ค่าธรรมเนียมการอบรมคนละ 70,000 บาท ซึ่งรวมถึง

          - เอกสารประกอบการบรรยาย
          - ค่ากระเป๋าเอกสาร
          - อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการอบรม
          - ค่าที่พักคู่ ค่าอาหาร และค่าพาหนะไปกลับสำหรับการอบรมที่ต่างจังหวัด


Module ที่ 2  จำนวน 93 ชั่วโมง (ภาควิชาการในประเทศและทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ) ค่าธรรมเนียมการอบรมคนละ 145,000 บาท ซึ่งรวมถึง

            2.1 -  เอกสารประกอบการบรรยาย
                    - ค่ากระเป๋าเอกสาร
                    - อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการอบรม
                    - ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าพาหนะไปกลับสำหรับการอบรมที่ต่างจังหวัด รวม 70,000 บาท
             2.2 -  ค่าศึกษาดูงานในต่างประเทศ
                     - ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าพาหนะเดินทางไปกลับสำหรับการอบรมดูงานและฟังบรรยายใน   ต่างประเทศ (ค่าเดินทางชั้นประหยัด ค่าที่พักคู่) รวม 75,000 บาท

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

ศูนย์ให้คำปรึกษาและพัฒนาผู้บริหารทางธุรกิจแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
(Thammasat Consulting Networking and Coaching Center - CONC Thammasat)
ชั้น 3 อาคารธรรมศาสตร์ 60 ปี
คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ท่าพระจันทร์ กรุงเทพฯ 10200
Mobile : 09-1119-4510   (ติดต่อ คุณเธียรทิพย์)
E-mail : conc@tbs.tu.ac.th

Click To Call : 09 1119 4510 , 02 613 2247 (เวลา 8.30 - 17.00 น.)

*ค่าใช้จ่ายในการอบรม บริษัท หรือ หน่วยงาน สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200%

Finance & Accounting   Human Resource Management   Management Development   Marketing Features   Strategy Development  




Upcoming Core Courses


All Programs...