Open ENROLLMENT Programs (Public Training Course)

องค์การทั้งหลายจะประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืนด้วยทรัพยากรมนุษย์ที่มีค่าและมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและสลับซับซ้อนอย่างในปัจจุบัน ที่ยากต่อการคาดหมายมากขึ้นเรื่อย ๆ ทั้งด้านเศรษฐกิจ การเมือง สังคม และเทคโนโลยี ที่สำคัญยิ่งไปกว่านั้นคือการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นทั้งภายในประเทศและคู่แข่งขันจากต่างประเทศ องค์การต่าง ๆ จึงต้องให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ เพื่อให้เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยสร้างคุณค่าขององค์การให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน ด้วยเหตุผลนี้ ฝ่ายบริหารจึงต้องตระหนักและให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างเหมาะสม ทันสมัย รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพเพื่อให้องค์การประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน

คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จึงขอเสนอหลักสูตรสำหรับผู้เชี่ยวชาญและผู้บริหารด้านทรัพยากรมนุษย์และผู้ที่มีวิสัยทัศน์เล็งเห็นความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเพื่อสร้างทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นทรัพยากรที่สามารถเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันขององค์การได้อย่างยั่งยืน

โครงการนี้เหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ และเจ้าของกิจการเพื่อสร้างความเข้าใจในคุณค่าของทรัพยากรมนุษย์และบทบาทของผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ประสบความสำเร็จ โดยมีวัตถุประสงค์คือ

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจแนวคิดสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญของ องค์การ

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในขอบเขตและกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทุกระบบ 

3. สามารถเตรียมความพร้อมในปัจจัยด้านทรัพยากรมนุษย์อันเป็นปัจจัยหลักที่จะทำให้องค์การประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน

ภาควิชาการ จำวน 70 ชั่วโมง 

-   Getting started: Introductory session 1 ชั่วโมง

-   HR as business driver 3  ชั่วโมง 

-   HR challenges in the future workplace 3 ชั่วโมง

-   Ice breaker and team building activities 9 ชั่วโมง

-   Organization and HR strategy 3  ชั่วโมง

-   Developing and sustaining employee engagement 3 ชั่วโมง

-   Strategic job analysis and HR planning 3 ชั่วโมง

-   Strategic recruitment and selection 3 ชั่วโมง

-   การสร้างค่านิยมและวัฒนธรรรมองค์การที่มีประสิทธิผล (Developing organizational values and culture) 6 ชั่วโมง 

-   Managing compensation for the future of work 3 ชั่วโมง

-   Strategic performance management 3 ชั่วโมง

-   Strategic talent management 3 ชั่วโมง 

-   HR analytics 3 ชั่วโมง

-   Succession and career development plan 3 ชั่วโมง

-   Effective individual development plan 3 ชั่วโมง

-   Digital HR 3 ชั่วโมง

-   Coaching at work 3 ชั่วโมง

-   From HR plan to practice: Workshop 12 ชั่วโมง 

ภาคทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ ณ ประเทศญี่ปุ่น    จำนวน 20  ชั่วโมง

- ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR (HR Professional) 

- ผู้บริหารด้าน HR (HR managers/ HR executives)

ประกอบด้วยคณาจารย์ วิทยากร ที่ปรึกษา และผู้บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสบการณ์สูง เพื่อสร้างมุมมองใหม่จากตัวอย่างและประสบการณ์จริงขององค์การที่ประสบความสำเร็จ เป็นการผสมผสานวิทยากรที่เป็นนักวิชาการและ นักวิชาชีพที่เชี่ยวชาญในแต่ละด้านเพื่อความสมบูรณ์ของหลักสูตร

ผู้เข้ารับการอบรมที่มีเวลาเรียนไม่น้อยกว่า 80% ของเวลาเรียนทั้งหมด จึงมีสิทธิ์ได้รับวุฒิบัตรจากคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

รุ่นที่ 5 อบรมระหว่างวันที่ 8 กรกฏาคม – 15 ตุลาคม 2566

อบรมทุกวันเสาร์    เวลา  09.00 – 16.00 น.

โรงแรมในกรุงเทพฯ

1. จำนวน 70 ชั่วโมง (ภาควิชาการในประเทศ) ค่าธรรมเนียมการอบรมคนละ 70,000 บาท ซึ่งรวมถึง

- เอกสารประกอบการบรรยาย

- ค่ากระเป๋าเอกสาร

- อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการอบรม

2. จำนวน 90 ชั่วโมง (ภาควิชาการในประเทศและทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ) ค่าธรรมเนียมการอบรมคนละ 160,000 บาท ซึ่งรวมถึง

2.1  -  เอกสารประกอบการบรรยาย

       - ค่ากระเป๋าเอกสาร

       - อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการอบรม รวม 70,000 บาท

2.2  -  ค่าศึกษาดูงานในต่างประเทศ

       -  ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าพาหนะเดินทางไปกลับสำหรับการอบรมดูงานและฟังบรรยายใน ต่างประเทศ (ค่าเดินทางชั้นประหยัด ค่าที่พักคู่) รวม 90,000 บาท