Open ENROLLMENT Programs (Public Training Course)

ภายใต้สภาพแวดล้อมของการเปลี่ยนแปลงที่ผันผวน รวดเร็ว และคาดหมายได้ยากขึ้นเรื่อยๆ ทั้งภาวะการแข่งขัน การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงของประชากรศาสตร์ กระแสโลกาภิวัฒน์ และสถานการณ์ New ways of work เช่นในปัจจุบัน ทำให้เกิดผลกระทบกับองค์การในแง่มุมต่าง ๆ องค์การจึงต้องมีการเตรียมพร้อมกับการบริหารการเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ ทั้งเชิงกลยุทธ์ เทคโนโลยี โครงสร้างองค์การ และระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์

คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จึงได้เล็งเห็นความจำเป็นดังกล่าวที่ผู้บริหารองค์การ และผู้บริหารงานทรัพยากรมนุษย์จะต้องพัฒนาทักษะและความสามารถในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ให้มีความเป็นมืออาชีพและมีความลุ่มลึกมากขึ้น จึงได้เสนอหลักสูตร การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขั้นสูง Advance HR: Thriving now and Tomorrow รุ่นที่ 11 ขึ้นในครั้งนี้

1. ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้และความเข้าใจในแนวคิดของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสำคัญและมีความซับซ้อนมากขึ้น

2. ผู้เข้ารับการอบรมมีความพร้อมในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลง และเพิ่มขีดความสามารถในการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อการแข่งขันให้ประสบความสำเร็จมากขึ้น

3. เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ พัฒนาสัมพันธภาพ และพัฒนาเครือข่ายความรู้ และความร่วมมือต่อกันได้ในอนาคต

ภาควิชาการ

1. Getting started: Introductory session Know your team members (3 ชั่วโมง)

2. Strategic roles of HR in the new world of work (3 ชั่วโมง)

3. Strategic talent acquisition and employer branding (3 ชั่วโมง)

4. Employee development for organizational success (3 ชั่วโมง)

5. Effective structured coaching program (3 ชั่วโมง)

6. Mastering the art of feedback (3 ชั่วโมง)

7. Measuring employee development: An effective approach (Workshop) (6 ชั่วโมง)

8. Team building activities (9 ชั่วโมง)

9. Successful OKRs implementation (3 ชั่วโมง)

10. Talent management for organizational success (3 ชั่วโมง)

11. Leading effective change (3 ชั่วโมง)

12. Improving employee engagement in the workshop (3 ชั่วโมง)

13. HR analytics: Concepts and tools for effective decision making (3 ชั่วโมง)

14. Siam Piwat showcase: HR best companies to work for 2024 (3 ชั่วโมง)

15. HR and new organization development (6 ชั่วโมง)

16. Managing HR risk in the age of disruption (Workshop) (6 ชั่วโมง)

17. Navigating the future of HR (3 ชั่วโมง)

18. AI and HR (3 ชั่วโมง)

ภาคทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ ณ 

ราชอาณาจักรเดนมาร์กและสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี จำนวน  (20 ชั่วโมง)

ผู้บริหารระดับสูงด้าน HR (HR leader) จำนวน 30 คน

ประกอบด้วยคณาจารย์ วิทยากร ที่ปรึกษา และผู้บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสบการณ์สูงเพื่อสร้าง

มุมมองใหม่จากตัวอย่างและประสบการณ์จริงขององค์การที่ประสบความสำเร็จ เป็นการผสมผสานวิทยากรที่เป็นนักวิชาการและ นักวิชาชีพที่เชี่ยวชาญในแต่ละด้านเพื่อความสมบูรณ์ของหลักสูตร

ผู้เข้ารับการอบรมที่มีเวลาเรียนไม่น้อยกว่า 80% ของเวลาเรียนทั้งหมด จึงมีสิทธิ์รับวุฒิบัตรจากคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

วันที่ 8 พฤศจิกายน 2568  – 21 กุมภาพันธ์ 2569 (ภาควิชาการในประเทศ)

ประมาณปลายเดือนมีนาคม – ต้นเดือนเมษายน 2569 (ภาคศึกษาดูงานต่างประเทศ ณ ราชอาณาจักรเดนมาร์กและสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี

อบรมทุกวันเสาร์  เวลา  09.00 – 16.00 น.

โรงแรมในกรุงเทพฯ

1. จำนวน 69 ชม. (ภาควิชาการในประเทศ) ค่าธรรมเนียมคนละ 80,000 บาท ซึ่งรวมถึง

   - เอกสารประกอบการบรรยาย

   - ค่ากระเป๋าเอกสาร

   - อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการอบรม

   - ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าพาหนะไปกลับสำหรับการอบรม ณ พัทยา จ.ชลบุรี

2. จำนวน 90 ชม. (ภาควิชาการในประเทศและทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ ณ ราชอาณาจักรเดนมาร์กและสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี) ค่าธรรมเนียมคนละ 210,000 บาท ซึ่งรวมถึง

    2.1  - เอกสารประกอบการบรรยาย

           - ค่ากระเป๋าเอกสาร

           - อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการอบรม

           - ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าพาหนะไปกลับสำหรับการอบรม ณ พัทยา จ.ชลบุรี รวม 80,000 บาท

    2.2  - ค่าศึกษาดูงานในต่างประเทศ ณ ราชอาณาจักรเดนมาร์กและสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี

           - ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าพาหนะเดินทางสำหรับการอบรมและดูงานต่างประเทศ ณ ราชอาณาจักรเดนมาร์กและสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี (ค่าเดินทางชั้นประหยัด ค่าที่พักคู่) รวม 130,000 บาท

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่