Open ENROLLMENT Programs (Public Training Course)

ภายใต้สภาพแวดล้อมของการเปลี่ยนแปลงที่ผันผวน รวดเร็ว และคาดหมายได้ยากขึ้นเรื่อยๆ ทั้งภาวะการแข่งขัน การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงของประชากรศาสตร์ กระแสโลกาภิวัฒน์ และสถานการณ์ New ways of work เช่นในปัจจุบัน ทำให้เกิดผลกระทบกับองค์การในแง่มุมต่าง ๆ องค์การจึงต้องมีการเตรียมพร้อมกับการบริหารการเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ ทั้งเชิงกลยุทธ์ เทคโนโลยี โครงสร้างองค์การ และระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์

คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จึงได้เล็งเห็นความจำเป็นดังกล่าวที่ผู้บริหารองค์การ และผู้บริหารงานทรัพยากรมนุษย์จะต้องพัฒนาทักษะและความสามารถในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ให้มีความเป็นมืออาชีพและมีความลุ่มลึกมากขึ้น จึงได้เสนอหลักสูตร การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขั้นสูง Advance HR: Thriving now and Tomorrow รุ่นที่ 11 ขึ้นในครั้งนี้

1. ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้และความเข้าใจในแนวคิดของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสำคัญและมีความซับซ้อนมากขึ้น

2. ผู้เข้ารับการอบรมมีความพร้อมในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลง และเพิ่มขีดความสามารถในการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อการแข่งขันให้ประสบความสำเร็จมากขึ้น

3. เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ พัฒนาสัมพันธภาพ และพัฒนาเครือข่ายความรู้ และความร่วมมือต่อกันได้ในอนาคต

1. Getting started: Introductory session (1 ชั่วโมง)

2. HR strategic thinking (3 ชั่วโมง)

3. Developing and sustaining employee engagement in a service industry (3 ชั่วโมง)

4. Team building activities (9 ชั่วโมง)

5. AI and the future of HR (3 ชั่วโมง)

6. Strategic performance management (3 ชั่วโมง)

7. HR and New OD (6 ชั่วโมง)

8. Leading effective change (3 ชั่วโมง)

9. Effective structured coaching program (3 ชั่วโมง)

10. Employee development for organizational success (3 ชั่วโมง)

11. Self-directed learning in the workplace (3 ชั่วโมง)

12. Navigating the future of HR (3 ชั่วโมง)

13. HR risk management in the age of disruption (3 ชั่วโมง)

14. Strategic staffing and employer branding (3 ชั่วโมง)

15. HR analytics: A practical approach (3 ชั่วโมง)

16. Measuring employee development: An effective approach - Workshop (6 ชั่วโมง)

17. Successful OKRs implementation (3 ชั่วโมง)

18. HR innovations: Best practices (3 ชั่วโมง)

19. Siam Piwat Showcase: HR Asia best companies to work for 2023 and HR Asia diversity, equity, and inclusion (3 ชั่วโมง)

20. Redesigning work to create meaningful roles (3 ชั่วโมง)

ค่าธรรมเนียมการอบรม 195,000 บาท อบรมจำนวน 90 ชม. (ภาควิชาการและทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ ณ ราชอาณาจักรเดนมาร์กและสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี) แยกเป็น

1. จำนวน 70 ชม. (ภาควิชาการในประเทศ) (วันที่ 11 พฤษภาคม – 17 สิงหาคม 2567) ค่าธรรมเนียมคนละ 75,000 บาท ซึ่งรวมถึง

- เอกสารประกอบการบรรยาย

- ค่ากระเป๋าเอกสาร

- อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการอบรม

- ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าพาหนะไปกลับสำหรับการอบรมต่างจังหวัด ณ พัทยา จ.ชลบุรี

2. จำนวน 20 ชม. (ทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ ณ ราชอาณาจักรเดนมาร์กและสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี) (วันที่ 8 - 13 กันยายน 2567)  ค่าธรรมเนียมคนละ 120,000 บาท ซึ่งรวมถึง

 -  ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าพาหนะเดินทางสำหรับการอบรมและดูงานต่างประเทศ (ค่าเดินทางชั้นประหยัด ค่าที่พักคู่)