Open ENROLLMENT Programs (Public Training Course)

ปัจจุบันองค์การต่าง ๆ มุ่งเน้นให้บุคลากรในหน่วยงานมีความก้าวหน้าในสายอาชีพ การส่งเสริมให้พนักงานมีการพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะที่จำเป็นต่ออาชีพให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ มีแรงจูงใจในการทำงาน สามารถขับเคลื่อนองค์การให้ประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน ดังนั้นกระบวนการพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพจะทำให้พนักงานเกิดการวางแผนความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน มองเห็นอนาคตในชีวิตการทำงานของตนเอง โดยการกำหนดเป้าหมายในการปฏิบัติงานที่ชัดเจนของพนักงานแต่ละคน และเชื่อมโยงเป้าหมายของพนักงานกับเป้าหมายหลักขององค์การ จะทำให้พนักงานสามารถพัฒนาตนเองให้มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งในปัจจุบัน หรือเตรียมพร้อมในการเจริญเติบโตในสายอาชีพต่อไป

เพื่อให้ผู้อบรมเรียนรู้ หลักการ เทคนิคและเครื่องมือในการที่จะช่วยให้องค์กรสามารถวางแผนสายอาชีพได้อย่างถูกต้อง

แนวคิดการวางแผนเส้นทางสายอาชีพของบุคคล (Career Plan)

- ความหมายของ Career Plan

- ความแตกต่างระหว่าง Career Plan และ Career Path

- ความสำคัญของการทำ Career Plan

ขั้นตอนการทำ Career Plan 

- ขั้นตอนการทำความเข้าใจทีมงาน (Knowledge Team)

- ขั้นตอนการเลือกอาชีพ (Career Choice)

     ๐ การกำหนด Career Path

     ๐ ทางเลือกในสายอาชีพ 3 ระยะ

- ขั้นตอนการประเมินตนเองสู่ตำแหน่งเป้าหมาย

     ๐ สมรรถนะที่คาดหวังของตำแหน่งเป้าหมาย

     ๐ การประเมินตนเองสู่สมรรถนะในตำแหน่งเป้าหมาย

- การ Upskill และ Reskill เพื่อสร้างโอกาสการเติบโตในสายอาชีพ

แนวทางการทำ Career Talk

Workshop:     1. ฝึกปฏิบัติวางแผนเส้นทางสายอาชีพของแต่ละบุคคล

                       2. ฝึกปฏิบัติการทำ Career Talk

-  ผู้ปฏิบัติงานด้าน HR 

-  พนักงานในหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และบริษัทเอกชน

-  ผู้สนใจทั่วไป

ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์

รองกรรมการผู้จัดการและผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ไทยสกิลล์พลัส จำกัด

ผู้เข้ารับการอบรมที่มีเวลาเรียนไม่น้อยกว่า 80% ของเวลาเรียนทั้งหมด จึงมีสิทธิ์ได้รับวุฒิบัตรจากคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

เวลา  09.00 – 16.00 น.

ณ อาคารธรรมศาสตร์ 60 ปี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์

6,900 - บาท ต่อท่าน

ราคานี้รวมอาหารกลางวัน อาหารว่าง เอกสารประกอบการสอน และวุฒิบัตร

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่